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Código de conducta y cumplimiento
Nuestro código de conducta detalla nuestros estándares y prácticas comerciales.
Código de conducta
Nuestros valores y estándares son la base de nuestro éxito.
Siempre lo han sido. Siempre lo serán.
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Nuestros valores y estándares
Nuestros valores y estándares ayudan a nuestros empleados a entender lo que se espera de ellos y proporcionan orientación sobre los estándares y prácticas empresariales. Representa el fundamento de nuestro carácter como empresa.
![](https://www.corporativo.msd.com.pe/wp-content/uploads/sites/73/2020/10/B16-Business-partner.jpg?resize=628,269)
Socios comerciales
Nos esforzamos por tratar a nuestros socios comerciales de manera honesta, justa y con respeto. El código de conducta de nuestros socios comerciales nos ayuda a proteger nuestra reputación.
Cumplimiento
Ser una empresa ética es mucho más que simplemente apegarse a lo que indica la ley. Pero este es un paso importante.
Como parte de nuestro compromiso extendido con la ética y la buena ciudadanía corporativa, nuestro primer paso es siempre cumplir con las leyes y regulaciones que rigen la forma en que comercializamos y vendemos nuestros medicamentos, vacunas y otros productos.
Tenemos un programa de cumplimiento bien establecido que:
- Es consistente con las recomendaciones establecidas por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos y el Código de Interacciones con Profesionales de la Salud creado por la Investigación Farmacéutica y Fabricantes de Estados Unidos (PhRMA);
- Busca prevenir, detectar y resolver posibles violaciones de la ley o de la política de la empresa; y
- Se somete a evaluaciones y ajustes regulares para asegurarnos de que estamos respondiendo a nuestro negocio a medida que evoluciona y a los riesgos de cumplimiento asociados.
Nuestro consejo de administración y la alta dirección, incluido el director de cumplimiento de la empresa y el comité de cumplimiento corporativo, supervisan el programa de cumplimiento global de la empresa, incluidas las políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento, la educación y la formación, todos los cuales reflejan los más altos estándares y se adaptan a nuestro negocio y cultura.
Además, nosotros:
- Exigimos a los empleados que denuncien posibles violaciones a la ley o a la política de la empresa;
- Nos hacemos responsables de responder con prontitud cuando surgen posibles violaciones;
- Tomamos medidas disciplinarias según corresponda; y
- Examinamos si las violaciones identificadas se deben en parte a vacíos en nuestras políticas, prácticas o controles internos y, si es así, adoptamos las medidas pertinentes para prevenir futuras violaciones.
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Oficina de Ética
La Oficina de Ética de nuestra empresa se estableció hace más de 20 años para proteger y promover los valores y estándares de la empresa a nivel global mediante el desarrollo y supervisión de iniciativas diseñadas para disuadir comportamientos ilegales, poco éticos e inapropiados relacionados con el negocio de la empresa.